Code déontologique

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   Responsabilité - Ethique - Respect - Confidentialité  

 

 • Un engagemet au respect du secret professionnel.

 • Des interventions de coaching menées de manière responsable et éthique, dans le respect des personnes et de sa posture de coach.

 • Une possibilité d’interrompre le processus de coaching pour des raisons éthiques ou de neutralité après un entretien de clôture avec le coaché.

 • Un engagement de formations continues tout au long de son exercice et à se faire superviser par un praticien expérimenté.

  • Un engagement à accompagner le coaché dans la réussite de son objectif en l’aidant à mettre en lumière son potentiel et ses ressources.

  • Un engagement engage à garantir le processus du coaching. La réussite de l’objectif appartient uniquement au coaché.

  • Un engagement à garantir au coaché son « libre arbitre », il reste seul maitre du choix de ses actions.